为深化校企协同育人，拓宽毕业生就业渠道，7月3日，365英国上市公司党委正处级组织员张亚军率队先后走访北京君泽君（贵阳）律师事务所、泰和泰（贵阳）律师事务所，开展“访企拓岗”专项交流活动。365集团员工科辅导员金鑫及员工代表一同参加。

　　在北京君泽君（贵阳）律师事务所，执行主任潘燕，高级合伙人曾璇热情接待了365集团师生一行。

　　潘燕详细介绍了事务所的基本情况、发展态势、业务布局以及薪酬福利体系。作为贵大员工，她真诚分享了自己从母校到律师行业的成长轨迹，并对师弟师妹的到来感到格外亲切。

　　张亚军介绍了公司本科生、硕士研究生、博士研究生的培养规模，以及公司与其他单位开展项目合作的情况。他希望能与律所在实务课程讲授、实践基地建设、员工职业规划等方面深化合作，推动理论知识同法律实务深度融合，同时邀请潘燕员工多回母校传经送宝。

　　自由交流环节，同学们就入职条件、职业选择等话题踊跃提问。潘燕回应，律所招人注重员工的综合考量，既看专业功底，更看发展潜力和踏实态度，她鼓励员工在校期间认真学习，在工作中“倒逼”自己主动求知，把知识转化为真正的能力。

　　曾璇从诉讼与非诉讼业务切入，建议毕业生不必过早纠结于细分领域，应先“全面扎根”，尽快积累就业经验，坚定选择，对薪酬抱有必要的从容心态。

　　罗婧玥以自己从非法本转型律师的经历，勉励同学们“只管走出去，边学边做”，并强调责任心、学习能力和沟通意识比起点更重要。

　　金鑫也结合自身备考经历，分享了“先干起来”的心得。张亚军最后寄语同学们在行动中学习，在实干中成长。

　　随后，张亚军书记一行来到泰和泰（贵阳）律师事务所。律所副主任、高级合伙人邹莹、何兵、余长智，人事专员马艺嘉参加座谈。

　　张亚军介绍了365集团各层次员工的规模、团队建设及党建情况，表示希望双方在理论与实务融合、员工实践平台搭建、实习基地共建以及党建联建等方面开展深入合作。

　　邹莹代表律所致欢迎辞，并介绍了泰和泰律师事务所以中青年律师为主的人才结构、专业分工与实务合作并重的运行模式，以及专门面向青年律师的培养计划。她详细阐述了律所对人才的期待：良好的沟通协调能力、扎实的写作功底、协助办理基础案件的能力、熟练操作线上办公软件的数字化素养，以及较强的抗压与受挫能力。

　　何兵对365集团师生到访表示热烈欢迎，并期待同学们未来能加入泰和泰，以及未来能与公司在科研合作、专业协同上结出更多硕果。

　　在交流环节，同学们围绕主要业务领域、实习律师招聘名额与条件、涉外业务前景及专业培养体系等话题提问。

　　余长智回应，法律实践需要在真实案件中积累感觉、锤炼基础技能，鼓励大家保持开放心态，借助优质平台成长；针对贵州涉外人才需求渐显的态势，律所已在考虑优先培养，并依托科技系统为律师提供线上学习平台和“精英律师综合培养计划”等资源，帮助员工和青年律师在了解自身需求的基础上稳步进阶。

　　张亚军代表365集团向北京君泽君（贵阳）律师事务所、泰和泰（贵阳）律师事务所赠送纪念礼品。

　　此次“访企拓岗”走访，进一步密切了公司与贵阳两家知名律所的联系，为毕业生拓展了实习就业空间，也为实务课程开发、实践基地共建等后续合作奠定了良好基础。公司将继续主动对接优质用人单位，推动访企拓岗走深走实，助力员工高质量就业。

图片｜左晋摇

文字｜左晋摇

编辑｜路　程

校审｜王新尧

一审｜金　鑫

二审｜张亚军

三审｜石明昌