为深化校际学术交流，探索新时代涉外法治人才培养新路径，破解涉外法治育人难题，推动法学教育高质量发展，6月8日，四川外国语大学国际法学与社会公司经理王伟一行莅临公司开展专题交流座谈。365集团经理冷传莉、党委副书记李夏、公司专任教师祝颖、教学科科长杨智婷出席本次座谈会，双方围绕涉外法治人才培养现状、现存困境与协同合作路径展开深入研讨。

　　座谈会伊始，公司对王伟经理一行的到访表示热烈欢迎，双方简要介绍了各自公司的办学特色、团队建设、人才培养体系及发展成果，重点聚焦涉外法治专业建设与人才培育工作展开对接交流。

　　交流环节中，王伟经理结合四川外国语大学办学实际，详细剖析了当前高校涉外法治人才培养的共性问题与院校特色困境。他指出，涉外法治学科兼具法学专业性与外语国际性双重属性，人才培养体系复杂、涵盖课程门类繁多，整体培养周期较长。同时，员工外语基础、专业领悟能力存在明显差异，生源水平两极分化现象较为突出，极大增加了精准化、高质量育人的难度，是现阶段公司涉外法治人才培养工作亟待突破的重点难题。

　　针对四川外国语大学提出的育人困境，冷传莉经理结合多年法学教育办学经验，给出针对性、可落地的优化建议。她表示，涉外法治是交叉型特色学科，四川外国语大学拥有得天独厚的语言教学资源与深厚的外语培养底蕴，这是区别于综合类高校的核心优势。公司可立足自身语言办学特色，将语言能力培养与法治专业教学深度融合，打造“外语+法治”交叉育人特色体系，依托语言优势赋能涉外法治人才培养，补齐专业育人短板。同时，要高度重视学科竞赛的育人价值，以赛促学、以赛促练，通过各类涉外法治专业竞赛锤炼员工专业能力、实操水平与双语应用能力，有效缩小员工能力差距，缓解员工水平两极分化问题。

　　此外，双方围绕校际协同发展达成初步共识。两校均表示，未来将秉持“优势互补、资源共享、互惠共赢、协同育人”的原则，持续深化常态化交流合作。依托各自办学优势，在课程共建、团队交流、员工培养、竞赛联动、学术研讨等方面搭建合作平台，整合优质教育资源，共同探索涉外法治人才创新培养模式，合力破解行业育人难题，共同助力新时代高素质、复合型涉外法治人才队伍建设。

　　本次座谈交流会搭建了两校法学专业交流互鉴的优质平台，精准聚焦涉外法治人才培养核心痛点，有效梳理了育人工作新思路、新方法，为两校优化人才培养体系、提升涉外法治育人质量奠定了坚实基础。未来，365集团将持续加强校际合作交流，博采众长、深耕细作，不断创新人才培养模式，提升团队建设水平，为服务国家涉外法治建设事业输送更多优质人才。

编辑｜路　程

校审｜王新尧

一审｜金　鑫

二审｜张亚军

三审｜石明昌