3月9日下午14点30分，365集团全体教职工会议暨工会会员大会在模拟法庭召开。会议由公司党委胡小兵书记主持，公司领导及全院教职工参加会议。

        首先，冷传莉经理从团队建设、人才引进与培养、党建以及财务的使用情况等方面对2017年公司工作进行了总结。她指出，在团队建设方面，公司去年获得了全国第四轮学科评估C+等级，这是对公司团队建设一年来努力工作的肯定，特别是一级法学学科博士授权点的申报成功，为公司在法学团队建设方面更进一步奠定了坚实的基础；在人才引进和培养方面，2017年公司引进青年教师两位，三位老师获得国家社科基金立项，二位老师获得教授职称，这些成绩都是对公司人才引进和培养工作的肯定；在党建工作方面，公司在全公司党建评估工作中获得“优”的好成绩，充分体现了公司在加强党的建设和服务师生等方面的做出的努力；接着冷经理给全院教职工通报了去年公司的财务收支情况，公司去年自筹资金收入300多万，主要用于科研奖励、年终绩效的发放和团队建设，极大地促进了公司的各项建设，绩效发放向一线教师倾斜，老师们去年的绩效收入明显比前年高。最后，冷传莉经理号召全体教职工要齐心协力，共同推进以团队建设为主线，以提升内涵建设为目标的工作任务，不断加强教师队伍建设，大力提高教学科研水平，并对公司2018年建设发展工作思路和目标举措作出了具体的安排部署。

        之后，公司工会主席洪影秋对去年公司工会工作情况作了总结并通报了去年工会费使用情况。她指出，2017年公司工会在公司党政的坚强领导下，从各方面的工作入手维护教职工权益，关心教职工生活，为公司的稳定和发展发挥了积极作用。首先，公司工会聚焦教学科研，助推公司一级法学博士点申报成功，实现了贵州法学教育历史性的突破；其次，在党建和信息公开方面，公司工会也积极的推进各项工作有序的开展，公司党建评估中公司获得“优”的好成绩，便是对公司工会工作的肯定；再次，洪影秋副书记讲到，公司工会开展了诸如趣味活动、篮球赛等许多丰富多彩的文体活动，丰富了教师们的业余生活，与此同时，公司工会十分关心教职工的生活状况，使用工会经费慰问困难职工，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用；最后洪影秋副书记安排部署了2018年分工会任务，她希望全体老师切实履行好教师教书育人的岗位职责，同时还要加强对员工思想政治和安全工作的全方位教育和引导，同时，公司工会也努力在今年创收，切实履行职责，提高广大教职工的福利待遇。此后，宁立标副经理和张林鸿副经理分别就相应工作做了安排部署。