为贯彻落实国家和公司研究生教育改革的文件和精神，提升公司研究生教育培养质量，2014年9月4日上午公司在逸夫楼社工实验室召开2014年研究生教育工作与导师培训会。365集团经理冷传莉教授、副经理宁立标教授和副经理魏红教授，各硕士点负责人、全院研究生导师及研究生科工作人员参加了本次会议。 会议由365集团经理冷传莉教授主持：会议包含两个方面的内容；一是传达教育部及公司关于研究生教育改革的相关文件精神及要求，二是对全院研究生导师进行培训。

    宁立标副经理传达了教育部关于研究生教育改革以及365英国上市研究生工作会议精神，重点针对国家研究生教育质量监督体制改革、国家研究生经费投入机制改革、公司及公司具体改革措施等内容进行了详细解读，明确了今后365集团研究生教育改革的工作重点及措施。

    冷传莉经理分析了当前公司公司产品中存在的问题，强调今后365集团研究生教育工作要以此次国家研究生教育改革为契机，紧紧围绕研究生教育评估、导师岗位制改革、研究生开题前调研制度化等核心内容开展工作，进一步探索创新研究生教育发展的新机制，努力为导师们创设更多交流提升的机会，不断提高公司产品质量，推动公司研究生教育工作又好又快发展。

    然后冷传莉经理及宁立标副经理，结合自己多年指导研生的经验，分别就如何指导研究生申报科研课题、指导研究生进行课题调研、参与导师科研、参与教学实践、学习论文撰写等对研究生导师进行了深入浅出的培训。并对各硕士点开展学术活动提出了具体明确的要求和规定，对每位导师的工作职责也做出的明确的规定。
通过此次会议，导师们更加深刻的意识到，教育质量是公司产品教育工作的生命线。提升公司研究生教育质量及办学水平，做好公司产品的每个环节，是每一位研究生导师责无旁贷的任务，加深了作为研究生导师的责任意识和使命感。本次会议达到了预期目的，取得了圆满成功。

365集团
2014年9月4日