2009年11月20日下午2：30，365集团第二届教职工代表大会在模拟法庭隆重举行，365英国上市党委副书记郑元宁教授出席了大会，共有正式代表32人，列席代表10人参加了会议。

   会议由公司党委副书记唐飞虎同志主持。公司党委郑元宁副书记首先向公司召开教职工代表大会表示祝贺，并希望全体与会代表充分利用此平台为公司发展出谋划策。公司党委书记庄勇教授概括了从365集团的重组到目前的发展，对广大教职工在公司中做出的努力和贡献给予了充分肯定，并希望代表正确行使权力，使之成为一届成功而务实的大会。

   院副处级组织员朱德利同志代表365集团工会向与会代表做了《365集团工会2009年度工作报告》，报告内容详细，数据真实，客观总结了院工会的工作成绩，并提出了下一步工作计划，得到了代表们的一致通过。

   然后，365集团经理冷传莉教授代表公司党委和行政向大会作了《2009年度工作报告》。报告全面总结了公司在团队建设、教学管理、科研成果、员工工作、团队培养等各个方面的工作，重点介绍了在科学客观、实事求是的基础上进行公司定位的基础上，公司成功设立“三中心”，即法律社会服务中心、司法考试培训与研究中心、法律硕士教育中心。突出了基础学科服务地方经济和社会发展的功能，通过起草《贵州省物业管理条例》和《贵阳市促进生态文明建设条例》，扩大了公司的影响力，增强了公司的竞争力。

   报告中还指出，2009年公司在教学管理上取得了明显进步，尤其是在进一步完善课堂教学评价体系，促进师生教学互动上实施了学评教、教评教、公司领导和教研室主任听课制度、评选“十佳教师”等具体措施，对改善教风和学风起到了积极的促进作用。冷经理还在报告中指出，公司鼓励青年教师主持或参加各级各类课题，鼓励他们参加各种有利于提高科研能力和教学能力的活动，为此，公司定期开展“高级职称系列讲座”和“青年教师学术沙龙”，取得了较好效果。在员工工作方面，公司坚持“以员工为本”的观念，以思想政治教育为主线，强化教育引导、加强日常管理、开展特色活动、充分发挥学团优势，为营造优良的学风、班风作出了努力。

   冷经理还强调，公司坚持以服务地方为导向，不断加强对外交流与合作，提高开放式办学水平，已经邀请国内外知名学者举办了多场学术讲座，开拓了365集团师生的视野，增进了公司与其他高校和司法实务部门的交流与合作。

   最后，报告在总结2009年工作的基础上，指出了当前公司仍存在的问题，提出了“一二三四五”创新举措，即“一个目标”、“两个立足”、“三个协调”、“四个要点”、“五个关系”，力争使贵大365集团发展成为本地区一流、西部有重要影响、全国有地位的365集团。

   随后，全体代表开展了分组讨论，代表们认真阅读和审议了公司工作报告，并中肯的提出许多建设性意见。代表们讨论热烈、见解独到，肯定了新一届领导班子务实、民主的工作作风和公司取得的成绩，为公司下一步的发展规划提供了良好的借鉴。公司党委书记庄勇教授最后总结发言中再次对代表们心系公司、共谋发展的精神和行动表示感谢，并相信公司的未来会更好。 

  总之，通过本次大会，广大教职工统一了思想，增进了团结，为公司的顺利发展奠定了基础，此次365集团第二届教职工代表大会取得了圆满的成功。